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 而整理资料和泡咖啡谁不会呢【美高梅游戏】

文章作者:高考工厂模拟器 上传时间:2019-09-07

     直到前几年,我因带娃辞职在家,每天面对被宝宝搞得乌烟瘴气的房间无从下手,真恨不得坐在地上大哭一场。这才知道,觉得“屈才”的事也并不那么好干!

 而整理资料和泡咖啡谁不会呢【美高梅游戏】。     总裁一笑,为我解疑。她说,一个人对待工作的态度就像结婚,如果一个美女选择和一个平凡的男孩结婚,却一直抱着下嫁的心理,觉得自己很委屈,要求男孩通过其他途径弥补她、呵护她、加倍对她好,否则就要扑扇着翅膀往高飞,你觉得男孩累不累?

 而整理资料和泡咖啡谁不会呢【美高梅游戏】。 而整理资料和泡咖啡谁不会呢【美高梅游戏】。 而整理资料和泡咖啡谁不会呢【美高梅游戏】。     我们都觉得她压力一定很大,可她却奇异地感觉非常轻松,因为公司并没有给她们安排太多工作,每天除了整理一些资料,就是为同事们泡泡咖啡。当然,与她们的工作量相符,实习期里,她们的工资也相当低。

     当时,我特别纳闷。其实,我自己在工作中也常见到有才华的人恃才放旷不得志,反而是工作能力中上、工作态度勤勤恳恳的人一直在往上升,我觉得特别不合理。

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     既然决定留下,表妹变得很用心,没事就看相关书籍,力争将整理资料和泡咖啡这两件事做到完美。有一天我去她家做客,发现她竟然买了一台咖啡机,不仅谈起咖啡的种类如数家珍,零基础的她居然学会了咖啡的拉花。看着咖啡杯里那朵简约的玫瑰,我有说不出的惊喜。

     古人说,一物精致便可动人,而这“一物”并没有高低贵贱之分。

     而整理资料和泡咖啡谁不会呢?正是因为工作难度低,工资又差,才过去一个月,实习生中就有人辞职,理由很统一:“泡咖啡太屈才,我是重点大学本科毕业生,为什么要做这些?”

     所以,我们班有一位成绩颇好的女生因为特殊原因要去做家庭主妇,我还觉得特别可惜,太屈才了不是吗?早知毕业后要天天做家务,何必辛辛苦苦地高考、读书呢?

     其实,表妹泡咖啡也泡得很疲惫,而且原先的实习生刚走,新的实习生马上补充进来,分分钟被代替的感觉实在不好。但表妹看出这并不是常态,因为公司前辈们各个忙得要死,拿的工资在这座城市也绝对属于高薪。

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     企业就像男孩,一个企业如果想长久地稳稳地做业绩,进入高层的人绝不允许有一颗“下嫁”的心,而怀有“屈才”心理的人和“下嫁”有什么区别?!“恃才放旷”不尊重自己所做工作的人,不会珍惜工作机会,自然不会懂得感恩。

     简单的事,谁都会做,可越是简单越不容易出彩。重复的事,谁都会厌烦,但愈是厌烦愈考验做事人的耐心和智慧。

     其中一位辞职的姑娘和表妹关系好,不仅自己辞,还要介绍表妹也来自己的新公司。公司小是小点,但好在薪水可以立刻翻倍,人也非常忙碌非常充实。

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     表妹大学毕业后签到了一家不错的企业,竞争非常大,半年实习期结束后五人留一个。

     为了学习收拾房间,我在网上买回一本关于收纳整理最畅销的书,无意中接触到一位最会做家务的女性——近藤麻理惠。从上幼儿园起,她每天回家第一件事就是清洁、整理家人弄乱的房间。经年累月,就是这样一位普通女孩,在出了一本关于收纳整理的书籍、将自己做家务的心得与大家分享、帮到千万不懂收纳的主妇之后,竟迅速红遍全球。

     当最会做家务的女孩影响全球、与亿万富翁们比肩,当教别人如何做家务成为金光闪闪的高端职业,我们的价值观是否经历了洗礼?

     谈起那段实习经历,她说:世上哪有屈才这回事?当你真的用心,你会发现做好一件小事也是不容易的,里面涉及的知识博大精深,需要我们怀有很深的敬意,付出极大的诚恳

     也愿你,虚怀若谷、事无巨细,有一颗不屈才的心

     而这些赞美不仅带给她名气,也带给她非凡的财富。全球无数名门主妇花重金排队请她进行一对一的家务指导,她的讲座更是一票千金。

     25岁以前,我一直觉得女人要实现自己的价值,就一定要有过硬的专业知识,会销售也好,会写稿也罢,总之,洗衣做饭收拾房间之类都是小事,会赚钱才是衡量成功的第一要务。

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     我听完一愣,觉得非常震撼、非常有哲理。

     天助有心人,半年过后,表妹留在了那家单位。如今,她再也没有赋闲的时光,而是成为一天恨不得当两天用的职场精英,有很多实习生排队来为她泡咖啡。

     一花一世界,一叶一菩提。愿你认真对待经手的每一件小事,既有自信也有谦卑。

     不仅工作如此,其实任何一件小事都是这样。

     英国媒体称她是“日本整理女王”,美国《时代》周刊对她更是不吝赞美,将她评为“2015全球最具影响力100人”之一,上榜理由是特别会做家务。

     用小事考验员工的工作态度,并不是表妹所在企业的独家风范。以前做记者时,我采访过一位知名企业的总裁。她提到自己选员工的宗旨,工作能力差一点无所谓,但工作态度一定要认真,对企业一定要有爱。所以,她总把一些相同的小事交给不同的员工做,比如设计一份表格、做一个PPT。结果很有趣,总是能力中上的员工完成得最棒。

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